Хто може виправити ім'я в трудовій книжці підприємця

Для правильного виправлення імені в трудовій книжці необхідно звернутися до роботодавця, з яким людина на сьогодні перебуває у трудових відносинах.

У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової вносяться зміни. згідно з пунктом 2.13 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) зміна запису, зокрема про ім’я, вноситься на першій сторінці трудової книжки: однією рискою закреслюють ім’я, що внесено з помилкою, і записують правильне. На внутрішньому боці обкладинки зазначають відповідні документи, що є підставою для внесення зміни, які завіряються підписом керівника підприємства або уповноваженого органу й печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Зміну запису про ПІБ людини виконує роботодавець або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документа людини (паспорта, свідоцтва про народження тощо), із зазначенням номера й дати документа.

Тож для правильного виправлення імені необхідно звернутися до роботодавця, з яким людина на сьогодні перебуває у трудових відносинах.

Водночас, якщо ви самі собі у статусі ФОП внесли таки записи у свою трудову книжку, то відповідно до роз’яснень Мінпраці від 30.11.2005 № 06-К54813/26 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v3_26203-05#Text) такі записи є не дійсними.

Так при виконанні ФОП діяльності громадянин-підприємець ні з ким не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться, оскільки ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи (стаття 48 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/322-08#Text ))

Раді допомогти, звертайтесь ще!