Перелік № 578/5 тепер є обов’язковим і для ФОП, якщо інше не встановлено законом або не випливає із суті відносин (п. 1.4 Переліку № 578/5). Раніше ж у Переліку було сказано, що він може використовуватися ФОП. Відповідно до переліку кадрові накази поділяються на тривалого (75 років) строку зберігання та тимчасового (5 років). Тому щоб розрізняти такі види документів рекомендуємо при реєстрації додавати літерні індекси: к/тр або к/тм або інший літерний індекс. Штрафі за недотримання цих рекопендацій немає. Але потрібно ФОПу як роботодавцю забезпечити необхіднрий строк зберігання документів, зокрема і кадрових

Раді допомогти, звертайтесь ще!