Визначення критично важливих підприємств для військового обліку робітників
Для отримання підприємством статуту критичності підприємство звертається до профільного міністерства або ОДА з копіями документів, які підтверджують його відповідність мінімун трьом Критеріям, визначеним Порядком № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text), а також з інформацією про подання підприємством в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній календарний квартал, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо результатів перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.
Потім профільне міністерство / ОДА приймає рішення про відповідність підприємства Критеріям та визначення його Критично важливим або про невідповідність Критеріям (строк для прийняття такого рішення не визначений).
Профільне міністерство / ОДА надсилає копію рішення про відповідність підприємства Критеріям та визначення його Критично важливим Міністерству економіки України ("Мінекономіки") та Генеральному штабу Збройних Сил ("Генштаб").
Раз на рік Критично важливі підприємства мають підтверджувати свій статус шляхом подання заяви (у довільній формі) та документів, які підтверджують відповідність Критеріям до органу, який прийняв рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Зміни в обліку працівників: переведення мобілізованих працівників на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Оформлення працівника: вибір посади для помічника головного інженера
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Звільнення працівника: терміни та законні підстави для дій
підстави?
Дякую…
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Є відповідь АІ
Норми для надання разової матеріальної допомоги без оподаткування
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Є відповідь АІ
Чи можна надавати копії табелів робочого часу за запитом
Алгоритм дій для звільнення працівника через смерть під час мобілізації
Перенесення та компенсація відпустки за ненормований робочий день
Підскажіть, будь ласка, чи переноситься відпустка за ненормований робочий день на слідуючий рік. І чи підлягає вона виплаті при звільненні. Якщо співробітник звільнявся в серпня місяці, йому компенсувати всі 4 дні відпустки на ненормований робочий день, чи…
Доплата за ведення військового обліку: конкретна сума чи відсоток
Є відповідь АІ
Документи для прийняття на роботу інваліда та витяг експертів
Є відповідь АІ
Як продовжити бронювання в Дії після отримання Розпорядження
Є відповідь АІ
Чи потрібно додавати нового рекрута до військового обліку
Документи для виїзду за кордон заброньованого працівника у відпустці
Використання днів відпустки у вихідні: законність та нюанси
Є відповідь АІ


