Розрахунок виплат за невикористану відпустку при звільненні працівника
За 14 днів щорічної основної відпустки та за 4 дні щорічної додаткової.
Ваш працівник повністю використав щорічну основну та додаткову відпустки за минулий робочий рік з 13.01.2023 р. по 12.01.2024 р. За поточний робочий рік, з 13.01.2024 р. по день звільнення, 16.08.2024 р., працівник встиг «заробити» 14 днів щорічної основної відпустки (24/366 х 217 = 14,22, що за правилами математичного округлення становить 14 днів) та 4 дні щорічної додаткової відпустки (7/366 х 217 = 4,15, що з округленням буде 4 дні).
Отже, грошову компенсацію при звільненні слід виплатити за 14 календарних днів щорічної основної відпустки та за 4 дні – щорічної додаткової.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
Прийом на посаду старшого сторожа: можливості та альтернативи
Лікарняний під час щорічної відпустки: як правильно діяти
Вплив причин звільнення на облік в центрі зайнятості
Чи можна подавати повідомлення про прийняття на роботу онлайн
Введення посади "графічний дизайнер" відповідно до класифікатора професій
Коректність записів у трудовій книжці: як виправити помилки
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.
Право на відстрочку військового обліку під час навчання у виші
Необхідність зміни назви посади інженера з експлуатації споруд
Документи для архіву особових справ звільнених працівників: що залишити
Зарплата особи з інвалідністю: лікарняний та відпустка без збереження
Чи включати військовозобов'язаного у списки перед звільненням
Оформлення сумісництва з повною оплатою за неповний робочий час
Заповнення граф 17 та 18 Списків військовозобов'язаних у 2026 році
