Оплата лікарняного після нічної зміни: як правильно табелювати

Вітаю! Працівник працює за змінним графіком роботи. З 31.07 на 01.08. у нього була нічна зміна з 20:00 до 8:00. Після нічної зміни він захворів і в цей же день відкрив лікарняний, тобто 01.08. Як мені табелювати і оплачувати цей день? Чи оплачується лікарняний 01.08 чи рахується як робочий день?

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.08.2024 | 18:05

Очікує відповідь

Оплатіть лікарняний з другого дня - 02.08.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати згідно ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»; далі — Закон № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309.

У табелі обліку використання робочого часу відображаємо, скільки годин фактично відпрацював конкретний працівник за кожний робочий день (зміну) за своїм графіком роботи.

Якщо робоча зміна перехідна, тобто починається однієї доби, а закінчується іншої, відображаємо в табелі окремо, скільки годин працівник відпрацював фактично за кожну добу. Тому в день відкриття лікарняного в табелі буде інформація про відпрацьований робочий час. Працівник не втратить зарплату в цей день, тому відсутні підстави оплатити перший день лікарняного. Оплачуйте листок непрацездатності з другого дня, згідно ч. 1, ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату