Консультація щодо оформлення нічних змін у робочому графіку

Добрий день! Потрібна Ваша консультація щодо затвердження підсумованого обліку робочого часу за новими графіками (т.к. на даний момент вже діє підсумований облік робочого часу - міняються саме графіки роботи). Новий графік передбачає роботу по 12 годин (з 08-30 до 21-30, обідня перерва одна година) : два дні робимо, два відпочиваємо - дві денні зміни . Згідно виробничих планів, є необхідність виходу працівників в свій робочий день, але в нічну зміну (з 20-30 до 09-30) - декілька разів ,протягом місяця, не систематично. Як правильно оформити ці нічні виходи працівників? Підприємство займається перевантаженням скраплених вуглеводневих газів та продуктів нафтохімії. Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.08.2024 | 21:10

Очікує відповідь

Внесіть зміни до ПВТР в частині зміни графіків роботи працівників. Коли складаєте графіки змінності, одразу передбачайте і нічні зміни. Інших варіантів традиційний ТД не містить.

При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст. 58 КЗпП).

Або запровадьте з працівниками спрощений режим регулювання трудових відносин. Вимоги щодо ведення документації з кадрових питань, прийняття локальних нормативних актів та організаційно-розпорядчої документації, в тому числі щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, відпусток, а також інших документів з питань, що врегульовані трудовим договором, не поширюються на роботодавців, які застосовують спрощений режим (ст. 49-5 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n1788 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату