Компенсація за померлого працівника: порядок виплат дружині та дітям
Так, можете і навіть повинні.
Роботодавець зобов'язаний виплатити належні померлому працівнику кошти (заробітну плату, грошову компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки тощо) членам сім'ї померлого (ч. 6 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), ч. 6 ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n541)). Підставою для виплати належних сум є: 1) заява одного або декількох членів сім'ї (наприклад, вдови померлого працівника); 2) копії документів, що підтверджують спорідненість з померлим (копії паспорта та свідоцтва про шлюб (для вдови) або народження (для дітей)). У разі, якщо трудова книжка померлого зберігалася у Вас на підприємстві, то її також потрібно віддати членам сім'ї померлого (про це вони теж мають зазначити у вищезгаданій заяві (її зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5677)).
Тож заяви вдови Вашого померлого працівника буде цілком достатньо для перерахування на вказану нею картку сум, які мали бути виплачені її чоловіку – наявність повнолітніх дітей на це не впливає, хто із членів сім'ї подає заяву, тому ці суми і виплачуються (до того ж, повнолітні діти вважаються членами сім'ї лише у разі, якщо проживали разом з померлим, а дружина – за будь-яких обставин є членом сім'ї свого чоловіка).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…

Є відповідь АІ
Запит щодо коду за класифікатором для завідувача складу
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Виправлення пропуску в наказі про переведення працівника
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…


