Як правильно оформити працівника на дві часткові ставки

Розпорядчі документи з кадрових питань (особового складу) оформлюють у вигляді індивідуальних (стосуються одного працівника) і зведених (стосуються кількох працівників) згідно пп.7 пункту 10 Розділу 2 Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216.

Виходячи з того, що мова іде про одного працівника і наказ містить пункти з однаковим строком зберігання, Ви можете видати, як окремі 2 накази так і скласти один наказ. Обидва варіанти вірні.

По одній з посад, працівника має бути прийнято на основне місце роботи, а на іншу посаду – за сумісництвом.

Формулювання «0,5 ставки» в наказі не використовуємо, а зазначаємо про прийняття на умовах неповного робочого часу (дня та/або тижня). При цьому зазначаємо в наказі тривалість робочого дня та/або певні робочі дні тижня. Щодо оплати зазначаємо: в наказі про прийняття за основним місцем роботи -з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, а за сумісництвом – за фактично виконану роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!