Право на додаткову соціальну відпустку для матері двох дітей

Право у працівниці вже є на соціальну відпустку на дітей, тому що вона має двох діток до 15 років.

Наприклад, якщо вона перерве відпустку по догляду за дитиною, вона одразу може попросити відпустку на дітей за наявності підтвердних документів.

Соціальна відпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу.

Норма статті 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» до 9 травня 2021 року мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 року такої умови вже немає.

Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому працівниці, яка не працювала через відпустку для догляду за дитиною, чи неоплачувану відпустку, призупинення, простій тощо, належить соцвідпустка на дітей тривалістю 10 к. дн. за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і у Держпраці.

Право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, мають один із батьків. Оскільки відпустку на дітей надають одному з батьків, вони мають домовитися, хто з них скористається відпусткою. У такому разі, наприклад, мати дитини разом із заявою про відпустку та свідоцтвами про народження дітей надає документ, що батько дітей не скористався відпусткою на дітей за відповідний календарний рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!