Підвищення окладів: як діяти щодо військовослужбовців підприємства

30 09 2026 14:14
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 16:01

Так, він може це зробити, адже законодавство не забороняє дистанційному працівнику особисто подати роботодавцю письмову заяву.

Головне, щоб у роботодавця на…Ще

МА

Мар"яна

30.09.2026 | 15:15

Вітаю, надайте будь ласка зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу у частині зміни посади…

Відповідь надано

Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу

АК

Аліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 15:34

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

30.09.2026 | 15:12

Приклад наказу про зміни істотних умов праці…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика

АК

Аліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 15:32

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

Katalin Marosi

30.09.2026 | 14:38

Доброго дня! Поясніть як облікувати у табелі і якими документами зафіксувати, якщо працівник запізниться на 30 хв і якщо працівник відсутній менше 3-ох годин на робочому місці. Дякую…

Відповідь надано

Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі

АК

Анна, консультант

експерт

30.09.2026 | 16:12

Все документується підприємством відповідними актами.

Табель обліку використання робочого часу — це основний документ, що є підставою для нарахування…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

30.09.2026 | 14:10

Доброго дня, студент 1 курсу технологічного технікуму факультету "Машинобудування" спеціалізація Технологічне обладнання і устаткування проситься на роботу по спеціальності інженер-механік, ніби як буде працювати по цій спеціальності, то його звільнять від денної форми навчання…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.09.2026 | 15:18

Студента, який навчається за денною формою можна прийняти на роботу, однак працевлаштування за спеціальністю не звільняє його автоматично від денної форми…Ще

ОК

Коломійчук Олена Петрівна

30.09.2026 | 13:02

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку підставу правильно зазначити в наказі про скасування закордонного відрядження, якщо працівнику було відмовлено у перетині державного кордону та у зв’язку з цим відрядження не відбулося…

Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 13:30

Якщо працівнику було відмовлено у перетині державного кордону і через це відрядження фактично не відбулося, у констатуючій (вступній) частині тексту наказу…Ще

АН

Анна

30.09.2026 | 12:57

Доброго дня.
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…

Відповідь надано

Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 13:52

1) Пункти 6 та 8 форми П-2 у працівника-сумісника.

Якщо працівник на момент прийняття до Вас за сумісництвом продовжує працювати за основним місцем роботи…Ще

ТФ

Федоренко Тетяна Анатоліївна

30.09.2026 | 11:48

Доброго ранку, як з'ясувалося працівниця й працівник до 23 років виїхали закордон не у відпустку а так, не попередив нас. Як підстрахуватися підприємству в таких випадках:
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…

Відповідь надано

Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.09.2026 | 14:18

Працівник, який працює дистанційно, може виконувати трудові обов’язки за кордоном.

Українське трудове законодавство не містить загальної заборони на…Ще

ОЛ

Ольга

30.09.2026 | 11:03

Вітаю.Працівник працює на підприємстві тривалий час.У червні 2026 р йому встановлена група інвалід.Документи про встановлення групи подав у відділ кадрів та бухгалтерію у кінці вересня 2026 р.Якого змісту заяву чи повідомлення повинен працівник надати роботодавцю? Де на…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Які документи потрібні для повідомлення про групу інвалідності

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 13:20

Подання працівником окремої заяви про встановлення інвалідності законодавством не передбачено.

Достатньо надати роботодавцю документ, що підтверджує…Ще

НП

Поліщук Наталія Володимирівна

30.09.2026 | 11:01

Добрий день, чи потрібно заповнювати звіт, розділ 1, якщо норматив по особам з інвалідністю виконано? , чи заповнити звіт з 01 по 08 графу ( шапка звіту) , а все інше залишити пустим…

Відповідь надано

Чи потрібно заповнювати звіт при виконанні нормативу по інвалідності

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 16:00

Так, розділ І також маєте заповнити.

Відповідно до форми Звіту та роз’яснень податківців звітувати щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з…Ще

ТЕ

Тетяна

30.09.2026 | 10:31

Звільнення

Відповідь надано

Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи

11.09.2026 працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 28.09.2026. Я створила наказ 11.09.2026 і зареєструвала в журналі реєстрації наказів. Підпису директора на заяві і в наказі не має. 15.09.2026 працівник передумав звільняться. Те, що я зробила неправильно…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.09.2026 | 12:32

Оскільки наказ уже зареєстрований, видайте окремий наказ про скасування наказу про звільнення.

Підставою наказу про скасування наказу про звільнення буде…Ще

АН

Анна

30.09.2026 | 10:12

Добрий день! Чи можна директору змінити з основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення а не через звільнення та прийом…

Відповідь надано

Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.09.2026 | 11:30

МЛ

Лех Мирослава Мирославівна

30.09.2026 | 10:06

Добрий день. Провели директору навчання з пожежної безпеки. Чи потрібно йому дати доплату за те, що він буде відповідальний за пожежну безпеку на ТОВ…

Відповідь надано

Чи потрібно нараховувати доплату директору за пожежну безпеку

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 15:50

Ні, не потрібно.

До компетенції виконавчого органу товариства належить вирішення всіх питань, пов’язаних з управлінням поточною діяльністю товариства…Ще

ОЛ

Олена

30.09.2026 | 10:06

Військовий облік

Відповідь надано

Звірка військового обліку: від руки дописані дані квитка

Доброго дня, наразі роблю звірку з витягу списків з ТЦК і один з них надіслав в повернутому екземплярі таке: в графі 9 вони дописали від руки ще дані паперового військового квитка ( я вказували дані Резерв +). Чи вважається це зауваженням ? Бо вони написали звірку проведено…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

30.09.2026 | 11:30

Ні, це не зауваження, а рекомендація.

Такий запис до графи 9 витягу зі списків персонального військового обліку за результатами звіряння означає, що до…Ще

БО

Бондаренко Альбіна Анатоліївна

30.09.2026 | 10:06

чи обов'язково сумісника звільняти, щоб оформити йог за основним місцем роботи…

Відповідь надано

Звільнення сумісника: чи потрібно для оформлення основного місця

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.09.2026 | 11:27

ОК

Оксана

30.09.2026 | 09:28

Вітаю. Чи потрібно подават оперативні відомості до пенсійного фонду, якщо праціваник переміщується на іншу дільницю без зміни посади…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати відомості про переміщення працівника до ПФ

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.09.2026 | 11:25

Так, потрібно.

Якщо працівника переміщують з одного структурного підрозділу (дільниці) до іншого, навіть якщо посада, професія та умови оплати не…Ще

НА

Наталя

30.09.2026 | 09:27

Доброго дня, підкажіть, якщо на ФОПі немає інвалідів і ліміт по працівникам не перевищений, чи потрібно подавати звіт по інвалідам, оцей новий, який за три квартали потрібно подати…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.09.2026 | 11:34

Звіт має подавати ФОП із найманими працівниками. Відповідно до Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text та Закону 4219…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

30.09.2026 | 09:19

Працівнику хочуть добавити деякі робочі функції. В посадової їх нема. Це є зміна істотних умов праці? Треба робити повідомлення…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна робочих функцій: чи є це істотною зміною умов праці

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 12:59

Так, такі зміни можуть вважатися зміною істотних умов праці відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188, тому…Ще

ОЛ

Олена

30.09.2026 | 08:53

Відпустки

Відповідь надано

Чи має право бухгалтерія подавати документи на компенсацію відпустки

Доброго ранку, шановні колеги. В управління освіти працівник був прийнятий на роботу з 14.04.2026. Має бажання піти у додаткову відпустку як ліквідатор аварії на ЧАЕС.(16к.д).Питання - якщо оплату відпусток проводять коштом держбюджету на соцзахист та соцзабезпечення громадян…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 15:37

Так, посадові особи місцевого самоврядування, які мають посвідчення постраждалого від аварії на ЧАЕС 1 або 2 категорії, у т. ч. ліквідатори, також мають…Ще

ОГ

Гєока Оксана Дмитрівна

30.09.2026 | 08:32