Звіти підприємств по військовому обліку: строки та вимоги
Перш за все, варто зазначити, що ніяких звітів з військового обліку подавати не потрібно. Тобто, законодавством не передбачено звітування з питань військового обліку.
Аналогічна ситуація з поданням до ТЦК наказів про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік. Їх подавати не потрібно. Та якщо наявні підпорядковані, підконтрольні підприємства, то потрібно щороку, до 1 лютого, видавати наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік. Але цей наказ нікуди не подається.
А от списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) подавати потрібно. Але подавати їх потрібно тоді, коли ТЦК вимагає подачі списків для проведення звіряння, або за умови офіційного доведення графіку проведення звіряння (адже таке звіряння відбувається за графіком, затвердженим головою адміністрації чи міським головою). Якщо вимоги про подання списків не було і якщо графік звіряння ніким не доводився, то жодної відповідальності за не проведення звіряння з ТЦК бути не може.
Щоквартально, до 10 числа, подається звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з Порядком № 76.
Подається звіт не до ТЦК, а до органу, куди подавалися списки на бронювання
Інші відомості, які вимагає подати ТЦК, звісно, можна подати, але обов’язку такого немає і відповідальності за неподання бути не може.
По критичності теж немає звітів.
Звіти, списки, накази, повідомлення у військовому обліку & Особова картка П-2 та особова справа: готуємо документи без штрафів https://kadroland.com/events/1455/3634
Військовий облік: обов’язкові документи на підприємстві для уникнення штрафів у 2024 році https://kadroland.com/news/668-viiskovii-oblik-obovyazkovi-dokumenti-na-pidprijemstvi-dlya-uniknennya-strafiv-u
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення
Звірка військового обліку: від руки дописані дані квитка
Звільнення сумісника: чи потрібно для оформлення основного місця
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП
Визначення додаткової відпустки без атестації у колективному договорі
В колдоговорі зазначили - Працівникам, які працюють за комп’ютером, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним…
Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року
Обов'язки завідувача фельдшерського пункту щодо подання табелю роботи
Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю
Відправка трудової книжки працівника за кордон: можливі варіанти
Працівник перебуває за кордоном і не планує повертатись в Україну найближчим часом. Чи можна по його заяві направити трудову книжку новою поштою за кордон…
Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Є відповідь АІ
Зауваження щодо військового обліку та внесення коректив до списків
Чи потрібен медичний огляд кандидату з інвалідністю для дистанційної роботи
Є відповідь АІ


