Правила бронювання працівників грантових підприємств в Україні пояснені
Ні.
Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок бронювання працівників таких організацій, що закріплено постановою №650 від 5 червня 2024 року.
Згідно з новою постановою:
Товариство Червоного Хреста України, інші українські неурядові організації, які реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подають список до Мінреінтеграції.
Представництва донорських установ, виконавці проєктів міжнародної технічної допомоги, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подають список Секретаріатові Кабінету Міністрів України.
Треба:
Підготувати документацію, яка свідчить про гуманітарний напрямок проєкту.
Підтвердити фінансування проєкту міжнародними партнерами.
Зробити мотивовану оцінку впливу проєкту на економіку та життєдіяльність населення.
Довести публічну підтримку та відповідність національним пріоритетам.
Підприємства, установи та організації, що належать до виконавців проєктів міжнародної технічної допомоги, визнаються критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Для представництв донорських установ та виконавців проєктів міжнародної технічної допомоги не застосовуються обмеження щодо кількості працівників, які підлягають бронюванню.
Для державної реєстрації проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги необхідно виконати наступні кроки:
Подання документів: Реципієнт (реципієнти) та партнер з розвитку або уповноважена партнером з розвитку особа подають до Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідні документи в електронному та паперовому вигляді.
Термін розгляду: Державна реєстрація проєктів (програм) здійснюється протягом 10 робочих днів.
Інформацію про діючі проєкти міжнародної технічної допомоги та процедуру їх державної реєстрації можна знайти на сайті Міністерства економічного розвитку України.
Тільки організації, проєкти яких зареєстровані як міжнародна технічна допомога, мають право на бронювання своїх працівників, що є військовозобов'язаними. Ця процедура забезпечує офіційне визнання проєкту, що дозволяє захистити ключових працівників та забезпечити стабільне виконання важливих програм в особливий період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань
Назва посади для спеціаліста з обробки замовлень та пакування
Прийом готової продукції зі складу .
Перевірка відповідності товару замовленню (кількість, артикул, якість). Відбір продукції згідно замовлення клієнта в…
Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві
Обмеження на переведення працівників на неповний робочий день
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Чи потрібно проходити ВЛК повторно після отримання нової критичності
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Бронювання працівника на 0.5 ставки: чи це можливо
Розділення посад техніка: оформлення змін у кадровому обліку
1) Внести ці посади та фіксовані оклади для кожної…
Є відповідь АІ
Проблеми з оформленням трудової книжки нового працівника на роботі
Табелювання працівників за сумісництвом: нюанси та рекомендації
Яким чином…
Оформлення медсестри для участі у скринінгу в амбулаторії
Є відповідь АІ
Призначення тимчасового головного лікаря на підприємстві без головного лікаря
пп підприємство з кведом 86.21, 86.22 працює декілька років без головного лікаря, чи можна призначити діючого лікаря, який отримує освіту на медичного дректора, т.в.о. головного лікаря підприємства, якщо у нас вже є адміністративний деректор…
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Правила ведення табелю для нічних працівників у компанії
Є відповідь АІ
Уповноваження головного бухгалтера на прийняття рішень зі страхових виплат
Укладання трудового договору з умовами повернення витрат на навчання
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Право лікаря на атестацію за суміщенням посад у спеціальностях
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…
Є відповідь АІ


