Обов'язкові документи для підприємства: що потрібно мати

Відповідно до ст. 64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15/conv#n485 функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами.

1. В такому разі потрібно розробляти положення про відділ охорони праці.

2.Ні, вказуєте в посадовій інструкції директора або установчому документі підприємства.

3.За рішенням керівництва.Перелік документів, які є конфіденційною інформацію чи комерційною таємницею визначає керівник підприємства, оформлюючи наказ чи затверджуючи відповідне положення.Сам перелік та обсяг відомостей, які належать до комерційною таємницею, порядок захисту й доступу, а також правила її використання визначаються керівником підприємства.

4. Якщо використовуєте печатки, то потрібно.

5. В разі використання альтернативних способів комунікації рекомендовано (e разі невеликого об'єму інформації можна прописати в наказі).

6. Не обов'язково, якщо не підпадаєте під перелік п. 2 ст. 62 Закону № 1700 VII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n660.

Раді допомогти, звертайтесь ще!