🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заміна на військовому обліку під час щорічної відпустки: нюанси
На час тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо) працівника відповідального за ведення військового обліку для здійснення поточної роботи щодо ведення військового обліку наказом покладають такі обов’язки на іншого працівника.
У частині 5 ст. 34 Закону України "Про військовий обов'язок та військову службу" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n686) передбачений обов'язок вести облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи або навчання. У зв’язку з чим підприємства зобов’язані вести військовий облік незалежно від тимчасової відсутності працівника відповідального за його ведення. Тому на час тимчасової відсутності працівника відповідального за ведення військового обліку для здійснення поточної роботи щодо ведення військового обліку наказом покладають такі обов’язки на іншого працівника.
Статтею 105 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) передбачено, що працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.
Щодо повідомлення ТЦК, то в цьому випадку слід повідомити ТЦК про увільнення одного працівника, відповідального за ведення військового обліку, і призначення іншого – «на заміну».
В разі тимчасової відсутності (хвороба, відпустка тощо) особи, відповідальної за ведення військового обліку, її функції ситуативно покладаються на іншу особу відповідним наказом (розпорядженням) керівника.
В цьому випадку слід повідомити ТЦК про увільнення одного працівника, відповідального за ведення військового обліку, і призначення іншого – «на заміну». Після завершення відпустки, процедуру повідомлення ТЦК повторити
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Оформлення зміни дати початку відпустки працівника на 09.08
Подача додатку 4 до ТЦК при оновленні резерву працівника
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці
Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
