Заголовок тимчасово відсутній
Наразі у чинному законодавстві відсутня вимога використовувати штампи медичних працівників та Свідоцтва (сертифікати)для проведення передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів.
Свідоцтво чи Сертифікат для проведення передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів мати не обовязково ( лист розяснення від 26.09.2011 N 7503) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v7503563-11#Text
Щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів здійснюються лікарями лікувального профілю та/або молодшими медичними працівниками з медичною освітою за спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» (далі – медичні працівники) відповідно до п. 1.8 «Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів» затвердженого наказом МОЗ України та МВС України від 31.01.2013 № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n17
Для того,щоб штатний медичний працівник міг проводити щозмінні передрейсові та післярейсові медогляди водіїв транспортних засобів, необхідно мати ліцензію на медичну практику.
Якщо ж у Вас сільськогосподарське підприємство, яке не є медичним закладом, не має ліцензії на медичну практику, то вам потрібно :
- укласти договір з амбулаторно-полікілінічним закладом, що має ліцензію на медичну практику, або
- дозволити відкрити медичний кабінет лікарю ФОП, який провадить медичну практику на підставі ліцензії,або
- отримати ліцензію та відкрити на підставі свого розпорядчого документа медичний кабінет без утворення закладу охорони здоровя, що діятиме відповідно до положення про такий кабінет, та прийняти штатну одиницю-медичного рпацівника ( Постанова від 2 березня 2016 р. № 285 Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного
Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції
Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення
Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про непрацевлаштування осіб з інвалідністю
Яку інструкцію розробити для посади комплектувальника товарів
Є відповідь АІ
Чи залишиться працівник на обліку під час військової служби
Чи може працівник, який пішов служити за контрактом, бути квотою для критичного підприємства, де він залишається офіційно працевлаштованим…
Продовження трудових відносин: чи потрібен наказ за статтею 39-1
Чи потрібно бронювати працівника, прийнятого за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати дані до ПФУ при переведенні працівника
Є відповідь АІ
Бронювання військовозобов'язаних: нові працівники та вільні місця
Обов'язки військовозобов'язаного щодо повідомлення ТЦК про навчання
Є відповідь АІ
Прийом на роботу майстра: диплом або досвід роботи необхідний
Є відповідь АІ


