Заголовок тимчасово відсутній
Наразі у чинному законодавстві відсутня вимога використовувати штампи медичних працівників та Свідоцтва (сертифікати)для проведення передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів.
Свідоцтво чи Сертифікат для проведення передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів мати не обовязково ( лист розяснення від 26.09.2011 N 7503) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v7503563-11#Text
Щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів здійснюються лікарями лікувального профілю та/або молодшими медичними працівниками з медичною освітою за спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» (далі – медичні працівники) відповідно до п. 1.8 «Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів» затвердженого наказом МОЗ України та МВС України від 31.01.2013 № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n17
Для того,щоб штатний медичний працівник міг проводити щозмінні передрейсові та післярейсові медогляди водіїв транспортних засобів, необхідно мати ліцензію на медичну практику.
Якщо ж у Вас сільськогосподарське підприємство, яке не є медичним закладом, не має ліцензії на медичну практику, то вам потрібно :
- укласти договір з амбулаторно-полікілінічним закладом, що має ліцензію на медичну практику, або
- дозволити відкрити медичний кабінет лікарю ФОП, який провадить медичну практику на підставі ліцензії,або
- отримати ліцензію та відкрити на підставі свого розпорядчого документа медичний кабінет без утворення закладу охорони здоровя, що діятиме відповідно до положення про такий кабінет, та прийняти штатну одиницю-медичного рпацівника ( Постанова від 2 березня 2016 р. № 285 Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Як відобразити дистанційний робочий час працівника у табелі
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


