Вимога бланка-повідомлення при бронюванні працівників через ДІЯ
Бронювання це Постанова 76.
Нова процедура не передбачає видачу працівнику витягу з наказу МЕ (додаток 3) і надсилання до ТЦК та СП повідомлення про бронювання військовозобов'язаного ( додаток 5), оскільки рішення про бронювання приймається автоматично, засобами Порталу Дія.
Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+.
Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати - https://diia.gov.ua/news/elektronne-bronyuvannya-vijskovozobovyazanih-servis-zapracyuvav-na-portali-diya .
Проте, наразі можливість отримати Витяг на Порталі Дія не реалізовано. Як зазначає чат підтримки Порталу Дія - "Наразі працюємо над реалізацією такого витягу, обов'язково поділимось на сторінках Дії, щойно цей сервіс з'явиться.
Перевірити інформацію щодо бронювання можна у застосунку Резерв+ або або сформувати військово-обліковий документ, на порталі Дія — https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument "
У п. 23 Порядку № 650 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF - сказано: "Витяг формується в електронній формі засобами Порталу Дія у довільній формі, придатній для сприйняття його змісту. Витяг надсилається засобами Порталу Дія в електронний кабінет користувача."Військово-обліковий документ з QR-кодом можна отримати на порталі Дія https://kadroland.com/news/2165-viiskovo-oblikovii-dokument-z-qr-kodom-mozna-otrimati-na-portali
АЛЕ, дійсно ТЦК та СП вимагають, навіть якщо заброньований через дію, щоб був офіційний лист від підприємства про бронювання через дію і повідомлення, бо саме за цим повідомленням вони ставлять на спеціальний облік і ще результат бронювання потрібен з Дії. В повідомленні зазначте : "Портал дія , номер заявки та до якого числа бронювання"., відправляєм в ТЦК за місцем обліку працівника.
повідомлення про бронювання військовозобов'язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку №76.Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного
Супровідний лист про направлення повідомлення про бронювання військовозобов’язаного Супровідний лист про направлення повідомлення про бронювання військовозобов’язаного
Це повідомлення є підставою для зарахування його на спеціальний військовий облік
У строк не більше ніж п'ять робочих днів із дня отримання рішення ТЦК та СП має зарахувати військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік.
Важливо! Підставою для відмови у зарахуванні такого військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік в ТЦК СП з метою відстрочки від призову на військову службу, може бути «зазначення в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного неправильної інформації про його прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), рік народження, військово- облікову спеціальність (профіль), найменування (повне та скорочене) та місцезназходження органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, код згідно з ЄДРПОУ (за наявності)» (п. 10 Порядку №76)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного
Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції
Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення
Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про непрацевлаштування осіб з інвалідністю
Яку інструкцію розробити для посади комплектувальника товарів
Є відповідь АІ
Чи залишиться працівник на обліку під час військової служби
Чи може працівник, який пішов служити за контрактом, бути квотою для критичного підприємства, де він залишається офіційно працевлаштованим…
Продовження трудових відносин: чи потрібен наказ за статтею 39-1
Чи потрібно бронювати працівника, прийнятого за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати дані до ПФУ при переведенні працівника
Є відповідь АІ
Бронювання військовозобов'язаних: нові працівники та вільні місця
Обов'язки військовозобов'язаного щодо повідомлення ТЦК про навчання
Є відповідь АІ
Прийом на роботу майстра: диплом або досвід роботи необхідний
Є відповідь АІ


