🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
29.08.2024 | 15:10
Відповідь надано
Необхідність уточнення довідки для надання відпустки батькові
Вітаю! Працівник подав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати та оригінал Довідки про потребу дитини у домашньому догляді.
В даній Довідці відсутня інформація з приводу того, що дитина потребує саме домашнього догляду батька, а не інших членів сім’ї. Ст. 25 Закону «Про відпустки» передбачено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку: 3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій ст.18 та частині першій ст.19. Працівник є військовозобов’язаним, чи потрібно вимагати уточнення Довідки ЛКК, що потребує догляду саме батька? Всі попередні довідки містили таку інформацію.
В даній Довідці відсутня інформація з приводу того, що дитина потребує саме домашнього догляду батька, а не інших членів сім’ї. Ст. 25 Закону «Про відпустки» передбачено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку: 3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій ст.18 та частині першій ст.19. Працівник є військовозобов’язаним, чи потрібно вимагати уточнення Довідки ЛКК, що потребує догляду саме батька? Всі попередні довідки містили таку інформацію.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.08.2024 | 15:51
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
Відповідно до ч. 7 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
Отже, право на відпустку має як мати дитини, так і батько й у довідці взагалі не повинно бути вказано, хто саме доглядатиме за дитиною – права на відпустку рівні у обох батьків і лікарі до цього не мають жодного відношення, це питання батьки дитини врегульовують між собою. Вам же потрібна винятково довідка, в якій вказано, що дитина Вашого працівника потребує домашнього догляду, та заява самого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НП
Попова Наталія Вадимівна
28.09.2026 | 11:50
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП з трьома працівниками
Вітаю. У Вас у статті написано що звіт по інвалідам подають УСІ роботодавці, навіть в разі відсутності найманих працівників чи наявності 7 працівників.
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 12:55
СВ
Волощук Софія Ярославівна
28.09.2026 | 11:06
Відповідь надано
Шаблон наказу про направлення працівників на ВЛК необхідний
Доброго дня. Надайте будь ласка шаблон наказу про напрвлення прцівників на ВЛК за результатами перевірки ТЦК. Конкретного терміну не встановлено, в списках відмічено ПІБ кого потрібно направити. Дякую. Очікую на шаблон д-ту…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 12:48
КО
Костянтин
28.09.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Залучення інженера до чергування в разі звільнення машиніста
На підприємстві звільняється машиніст холодильних установок, графік сутки (22 год) троє. Чи можемо ми залучити до чергування в зміну інженера з контрольно вимірювальних приладів та автоматики, графік 0,25 п'ятиденка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 13:58
ОЛ
Ольга
28.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника на лікарняному перед закінченням договору
В працівника закінчується строковий трудовий договір 30.09.2026, а 28.09.2026 він повідомляє , що відкриває лікарняне. Як правильно згідно чинного законодавства поступає роботодавець. За скільки днів нараховується лікарняне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 13:19
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
28.09.2026 | 09:51
Відповідь надано
Наказ про новий графік роботи через безпекові загрози
Добрий день. Потрібен наказ про складання нового індивідуального графіка роботи працівників структурного підрозділу у зв'язку з постійними обстрілами рф і для меншого скупчення працівників на підприємстві…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 12:52
ТЕ
Тетяна
27.09.2026 | 20:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання військового обліку при отриманні відстрочки навчання
на даний момент наш працівник заброньований за нашим підприємством, але планує отримувати відстрочку по навчанню. я маю анулювати його бронювання через дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 07:44
УЛ
Уляна
27.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Зарахування стажу державної служби: умови для надбавки за вислугу років
Вітаю, чи зараховується цей стаж, згідно із запису трудовій книжці: " "Призначено на посаду тимчасово директором КУ Центр надання соц. послуг до моменту призначення особи на цю вакантну посаду, по конкурсу"" до стажу державної служби, що дає право на надбавку за вислугу років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 08:26
УЛ
Уляна
27.09.2026 | 13:56
Відповідь надано
Стаж роботи тимчасового виконувача обов'язків директора: питання правомірності надбавки
Вітаю, підскажіть чи рахується стаж роботи тимчасово виконувача обовязків директора КУ " центр надання соц послуг" (згідно із записом у розпорядженні) , (крім цього працівник на іншій посаді не працює та жодні інші обовязки не виконує), до стажу державної служби, що дає право на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 08:25
ЛБ
Братчук Людмила
27.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Доброго дня. ТОВ 4 група. Звільняється сумісник, який був прийнятий на роботу у 2019 р. На підприємстві 28 дні відпустки. У відпустці за цей період не був. Чи потрібно нараховувати компесацію за цей період і які є особливості у нарахуванні?. Дякую дуже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.09.2026 | 21:39
ГМ
Маймескул Геннадій
26.09.2026 | 19:45
Відповідь надано
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Вітаю. Працівник працює на керівній посаді на умовах повного робочого часу. За його заявою планується переведення на посаду категорії «Фахівці» в іншому підрозділі цього ж підприємства з одночасним встановленням неповного робочого дня і неповного робочого тижня та меншої…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 13:24
ГМ
Маймескул Геннадій
26.09.2026 | 18:30
Відповідь надано
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи коректна назва посади в ІТ-компанії. Професійна назва роботи «Фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку» (код КП 2419.2) у відділі маркетингу? Фактично працівник досліджує та аналізує ринок ІТ-послуг і програмних продуктів, конкурентів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.09.2026 | 17:23
АК
Красовська Анна
26.09.2026 | 12:11
Відповідь надано
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси
Вітаю! Як вірно заповнити Дод 5 і коли відправити Дод 4 в наступній ситуації: прмймали працівника по Вод, де вказана адреса фактичного проживання івано-франківськ, а тцк за зажекларованою: мелітопольський тцк вказаний. Але через тиждень працівник став на облік за адресою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2026 | 15:17
Наталія
26.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
доброго дня. Чи потрібно складати графік зовнішнього звіряння з іншими ТЦК? сьогодні в Печерському ТЦК мені сказали що такий графік має бути, хоча я не знайшла якогось правового підтвердження цьому обов'язку. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2026 | 10:00
ДА
Дарія
25.09.2026 | 23:45
Відповідь надано
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
У Рішенні єдиного засновника прописано "Призначити Директором ПІБ (засновника)", в модельному статуті "Виконавчий орган - Директор". В наказі про призначення прописано "Приступаю до виконання обов'язків без укладання трудового договору". ТОВ створено у 2020р. У 12.25-02.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 15:57
ДА
Дарія
25.09.2026 | 23:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
У Рішенні єдиного засновника прописано "Призначити Директором ПІБ (засновника)", в модельному статуті "Виконавчий орган - Директор". В наказі про призначення прописано "Приступаю до виконання обов'язків без укладання трудового договору". ТОВ створено у 2020р. У 12.25-02.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 16:02
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.09.2026 | 23:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Добрий вечір!Приймаємо на роботу працівницю на посаду лікаря-педіатра.Працівниця надала копію диплома про повну вищу освіту (в 2005 році закінчила Ужгород.національний університет за спеціальністю "лікувальна справа" та здобула кваліфікацю лікаря., копію сертифіката…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2026 | 17:52
ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 20:51
Відповідь надано
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Вітаю. Чи "згорають" дні відпочинку за донорство крові, якщо працівник кілька років поспіль був донором, але заяву не писав на додаткові дні відпочинку? У 2026 р . захотів доєднати до щорічної відпустки тільки 3 дн. з 11 дн. йому належних згідно наявних довідок, чи решту днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 01:54
ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 19:52
Відповідь надано
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Вітаю. У наказі про надання відпустки, якщо надається її частина 10 днів, потрібно вказувати "за період роботи" весь робочий рік якого відпустка стосується, напр. "за 01.08.2014 по 31.07.2015", чи пропорційно наданим дням, напр., за 01.08.2014 по 31.12.2024? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
26.09.2026 | 09:35
ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 19:11
Відповідь надано
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Вітаю. За який період можуть перевірити надання основних щорічних відпусток працівникам і який держорган може це зробити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 01:56
МА
Мар"яна
25.09.2026 | 17:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні посади
Вітаю, маю питання, працівника прийнято на роботу 20.05.25 на посаду інженера-програміста і з ним підписано трудовий договір про дистанційну роботу, а 07.02.26 відповідно до наказу його переведено на посаду розробника програмного забезпечення, чи потрібно робити дод угоду до…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 01:49
