Чи дозволено вказувати оклад через дефіс у штатному розписі
Ні.
У штатному розписі встановлюють фіксований розмір посадового окладу чи тарифної ставки.
Такої ж позиції дотримано в Мінсоцполітики в листах від 17.03.2017 № 741/0/101-17/282, від 28.12.2016 № 1812/0/101-16/284.
Міжпосадові співвідношення розмірів посадових окладів встановлюються в колективному договорі або іншому локальному документі підприємства залежно від складності робіт, організаційно-правового рівня посади, від функцій, які виконує підрозділ, в якому працює той чи інший працівник, та інших умов праці. При цьому міжпосадові співвідношення можуть встановлюватись у певному діапазоні ("вилки") окладів.
Докладніше про штатний розпис - Енциклопедія кадровика та бухгалтера «Штатний розпис для 2024 року: рекомендації та зразки документів».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


