Присвоєння професійної назви координатора навчання з інфекційного контролю
Як правильно присвоїти професійну назву роботи координатора навчання і підготовки з профілактики інфекцій та інфекційного контролю у відділі з інфекційного контролю? У КП цієї назви професії немає. Згідно роз'яснень, лікар будь-якої лікарської спеціальності може бути координатором навчання і підготовки з профілактики інфекцій та інфекційного контролю.
Плануємо лікаря-хірурга прийняти за сумісництвом координатором навчання і підготовки з профілактики інфекцій та інфекційного контролю.
Дякую.
Відповідно до Положнення "Про відділ з інфекційного контролю закладу охорони здоров’я та установи/закладу надання соціальних послуг / соціального захисту населення" від 03.08.2021 № 1614 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1323-21#Text координатором навчання і підготовки з профілактики інфекцій та інфекційного контролю може бути лікар будь-якої лікарської спеціальності, в т.ч. і лікар -хірург.
Назва професії вибирається із покажчика професійних назв робіт Класифікатора професій ДК 003:2010 від 28.07.2010 № 327 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text. В Додатку А (який є обовязковим) за кодом ПК 2221.2 є назва посади лікар. Крім того, відповідно до примітки 2 до Додатка В можна розширити назви професій термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладу, якщо інше не передбачено в Класифікаторі професій ДК 003:2010 чи інших нормативно-правових актах.
Отже лікарю, який буде виконувати роботу по навчанню та підготовці з профілактики інфекцій та інфекційного контролю - професійну назву роботи «лікар» код КП 2221.2 можна розширити словами-уточненнями, наприклад, «з навчання по інфекційному контролю".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
Останні оновлення правил військового обліку призовників та резервістів
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…
Звільнення працівниці: правові нюанси та дії в ситуації
Є відповідь АІ
Зміна назви підрозділу: накази, переведення та трудові записи
Є відповідь АІ
На якій статті можна надати відпустку без збереження зарплати
дякую…
Є відповідь АІ
Чи можливе отримання лікарняного на ФОП при вагітності
Класифікація наказу про преміювання: кадровий чи основна діяльність
Виправлення порушення військового обліку: алгоритм дій та бронювання
Визначення відпустки та умови праці для працівника з інвалідністю
Чи можливо вести військовий облік без працевлаштування в компанії
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Виправлення помилки в ДПС щодо прийняття на роботу сумісника
5 днів тому подала повідомлення в ДПС про прийняття на роботу сумісника та припустилася помилки, в графі категор.особи замість 2 поставила 1.
Питання:
1. чи потрібно було в ДПС надіслати скасовуючу щоб виправити цю помилку? і хочу добавити що для…
Є відповідь АІ
Проблеми при подачі звіту ЄСВ за внутрішнім сумісництвом
Нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю за копією документа
Є відповідь АІ


