Додаткова оплачувана відпустка для учасників бойових дій і інвалідів війни

Так, за заявою працівника.

Згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Відпустка учасникам бойових дій надається незалежно від відпрацьованого в році часу один раз упродовж календарного року. На частину цю відпустку поділити не можна (вона не належить до щорічних, а поділ на частини передбачено лише для них) і виплата грошової компенсації при звільнення за неї не передбачена (навіть якщо працівник не використає відпустку протягом календарного року – вона просто «згорить», а не накопичуватиметься, як щорічні відпустки чи відпустки «на дітей»).

Для отримання такої відпустки працівник має надати копію посвідчення, що він є учасником бойових дій. Зразки заяви та наказу про надання відпустки учаснику бойових дій Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/5803 (заява), https://kadroland.com/documents/download/7415 (наказ).

Аналогічний алгоритм для особи з інвалідністю внаслідок війни.

Працівник має право на одну додаткову оплачувану відпустку окремим категоріям громадян, особи, які мають право одночасно отримати посвідчення учасника бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасника війни та постраждалого учасника Революції Гідності, видають лише одне посвідчення за їхнім вибором згідно п. 8 Порядку виготовлення та видачі посвідчення «Постраждалий учасник Революції Гідності», затвердженого постановою КМУ від 28.02.2018 № 119 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/119-2018-п#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!