Новий бланк повідомлення: дії при відсутності категорії працівника

Вам нічого робити не потрібно.

Оскільки Ви приймали на роботу не домашнього, а «звичайного» працівника, то нічого страшного у тому, що Ви подали повідомлення за «старою» формою, немає – жодних штрафних санкцій за це не передбачено (штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) лише за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!