Квота для працівника з інвалідністю: основне місце чи сумісництво

Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Зовнішніх сумісниківв не враховують до облікової та СКШП і відновіно до нормативу також не буде враховано
Що стосується пільгової ставки ЄСВ 8,41%, то для сумісників тут обмежень та зоборон немає. Тобто і за сумісництвом, у разі надання відповіідної довідки МСЕК буде застосовуватись ставка ЄСВ 8,41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!