🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Права демобілізованих учасників бойових дій на відпустки
Питання: Працівник демобілізований, подається на групу, має статус учасника бойових дій:
1. На які додаткові відпустки він має право, буде мати право(якщо буде група) ?
2. Чи можна їх брати всі одразу ?
3. Чи має право на відпустку без збереження зп понад 30 днів в рік?
1) Має право на 14 днів додаткової відпустки як учасник бойових дій, після встановлення групи інвалідності матиме право на 26 або 30 календарних днів щорічної основної відпустки (залежно від групи). 2) Так, відпустки можна використати одну за одною. 3) Право на відпустку без збереження зарплати, що надається в обов'язковому порядку, працівник матиме після встановлення інвалідності (до 30 чи 60 днів залежно від групи).
1) Наразі Ваш працівник має право як учасник бойових дій на додаткову оплачувану відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік відповідно до ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192).
На щорічну основну відпустку подовженої тривалості у 26 чи 30 календарних днів Ваш працівник матиме право після встановлення йому групи інвалідності згідно з ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48).
2) Зазначені відпустки не залежать одна від одної та можуть надаватися як у різні періоди, так і одна за одною – за домовленістю між працівником і роботодавцем.
3) Право на відпустку до 30 або 60 днів на відпустку без збереження зарплати, яка надається в обов'язковому порядку за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268), у працівника виникне після встановлення йому інвалідності. Поки цього немає, працівник може скористатися лише відпусткою без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і на час дії воєнного стану, за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) на загальних підставах – якихось додаткових пільг для отримання такої відпустки для звільнених з військової служби працівників немає. Така відпустка надається винятково за згодою роботодавця і відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) може надаватися під час дії воєнного стану без обмеження її максимального терміну.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси
Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Сучасні можливості онлайн звірки з ТЦК через Дію
1. Чи діє на практиці на сьогодні така можливість?
2. Чи є приклади успішного проходження онлайн звіряння з ТЦК через дію?
3. Як прибрати зі списків жінок, які не є військовозобов'язаними, але світяться в…
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
