🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Права демобілізованих учасників бойових дій на відпустки
Питання: Працівник демобілізований, подається на групу, має статус учасника бойових дій:
1. На які додаткові відпустки він має право, буде мати право(якщо буде група) ?
2. Чи можна їх брати всі одразу ?
3. Чи має право на відпустку без збереження зп понад 30 днів в рік?
1) Має право на 14 днів додаткової відпустки як учасник бойових дій, після встановлення групи інвалідності матиме право на 26 або 30 календарних днів щорічної основної відпустки (залежно від групи). 2) Так, відпустки можна використати одну за одною. 3) Право на відпустку без збереження зарплати, що надається в обов'язковому порядку, працівник матиме після встановлення інвалідності (до 30 чи 60 днів залежно від групи).
1) Наразі Ваш працівник має право як учасник бойових дій на додаткову оплачувану відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік відповідно до ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192).
На щорічну основну відпустку подовженої тривалості у 26 чи 30 календарних днів Ваш працівник матиме право після встановлення йому групи інвалідності згідно з ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48).
2) Зазначені відпустки не залежать одна від одної та можуть надаватися як у різні періоди, так і одна за одною – за домовленістю між працівником і роботодавцем.
3) Право на відпустку до 30 або 60 днів на відпустку без збереження зарплати, яка надається в обов'язковому порядку за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268), у працівника виникне після встановлення йому інвалідності. Поки цього немає, працівник може скористатися лише відпусткою без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і на час дії воєнного стану, за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) на загальних підставах – якихось додаткових пільг для отримання такої відпустки для звільнених з військової служби працівників немає. Така відпустка надається винятково за згодою роботодавця і відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) може надаватися під час дії воєнного стану без обмеження її максимального терміну.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
