Вимоги до довідки про соціальну відпустку для колишнього працівника

Ви можете у довідці взагалі не вказувати посаду працівника.

Офіційно затвердженої форми такої довідки не встановлено, а Вашому колишньому працівнику вона потрібна винятково для того, аби скористатися відпусткою «на дітей» за поточним місцем роботи. Тож у довідці Ви можете просто зазначити, що, приміром, «під час роботи на підприємстві з такого-то по такий-то рік громадянин такий-то додатковою відпусткою, що надається працівникам, які мають дітей, відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки», не користувався та грошову компенсацію за неї при звільненні не отримував».

Раді допомогти, звертайтесь ще!