Обов'язок підприємства щодо доставки працівника до ТЦК: роз'яснення
Достатньо ознайомити працівника та надати до ТЦК інформацію про проведені роботодавцем організаційні заходи з додаванням усіх підтвердних документів.
Пунктом 34 Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10), визначено одним із обов’язків підприємств, установ, організацій – оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідних ТЦК і забезпечення їх своєчасного прибуття.
Зараз практика виконання останнього пункту склалася така: Фізично забезпечити прибуття працівників до військкомату роботодавець не зобов’язаний. Натомість він надсилає у триденний строк до ТЦК лист, у якому інформує про проведені ним організаційні заходи і додає усі підтвердні документи. Фактично, зараз це і є виконання вимоги пункту 34 Порядку № 1487. Далі відповідальність за прибуття несе сам військовозобов’язаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
Є відповідь АІ
Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження
Як регулювати роботу працівника, що навчається на денній формі
Є відповідь АІ
Чи враховуються виплати соцзахисту у страховий стаж лікарняного
Є відповідь АІ


