🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
03.09.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. По штату посада - практичний психолг, передбачає 10 тарифний розряд. Працвника прийнято на роботу на 9 тарифний розряд, оскільки має неповну вищу освіту. Наразі працівниця перебуває у дикретн. відпустці, але планує вийти на роботу на неповний робочий день. На даний час працівниця уже має диплом про повну вищу освіту. Чи можна оформити її уже на 10 тарифний розряд? Який наказ підготувати, чи потрібна атестація?
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
04.09.2024 | 14:25
Очікує відповідь
Так,можна.
На посаду практичних психологів приймають осіб, які мають вищу освіту за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань. Галузі знань, своєю чергою, наведені в постанові КМУ «Про затвердження переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти» від 29.04.2015 № 266. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/266-2015-%D0%BF#Text
Працівниця має диплом про вищу освіту і може працювати за 10 тарифним розрядом. В наказі можна написати: " ПІП, посада, приступити до виконання своїх обовязків (число) на неповний робочий день,з оплатою праці згідно штатного розпису за 10 тарифним розрядом." Для цього атестація не потрібна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛІ
Лілія
04.08.2026 | 16:37
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
Вітаю. Наше організація - банк. Підпорядкування НБУ.
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:18
ОЮ
Юрчик Ольга
04.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Якщо працівниця оформила лікарняний у вихідний день, неділю. Як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:09
РУ
Руслана
04.08.2026 | 16:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Щодо заповнення Додатка 3 "Бланк підтвердження діяльності" до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв, затвердженого наказом № 340.
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:14
ЛТ
Ткачук Людмила
04.08.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Доброго дня! Чи обов'язково потрібно щоб була заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку, в наявності тільки наказ? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:22
ВІ
Вікторія
04.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Вітаю Військовозобов'яязаний при прийнятті на роботу надав Резерв +. Вос 100182, звання Старшина, Стрілецькі, Командир відділення.. Я так розумію, що в Списках в графі 15 (про службу) ставлю ТАК, тобто служив. Чи це не однозначно. І може трактуватись якось інже (типу НІ - не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:31
БУ
Бугрій Марина
04.08.2026 | 14:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Доброго дня. В нас на підприємстві працює сумісник. Підприємство критичне. Його звільнили з основного місця роботи. він мобілізований. тобто звільнити і прийняи на основне не можемо до нас. Чи можна його переоформити якось на основне в нас, не звільняючи, і якщо так -то як це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:18
ОВ
Ольга Вікторівна
04.08.2026 | 14:10
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Добрий день! Працівник попав в аварію, загинув, дружина в тяжкому стані. Наказ про припинення трудового договору зробили. Як нам бути - отримати трудову книжку немає кому, писати лист на адресу про що? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:52
ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 14:08
Відповідь надано
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:36
ІР
Ірина
04.08.2026 | 14:05
Відповідь надано
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Добрий день. Прийняли співробітницю 02.06.2025р. , буде звільнятися 31.08.2026, має дитину 2015 р.н, дитина має інвалідність підгрупи А, до 18 років, чоловік у неї давно не працює. Яка підстава для виплати додаткової соц. Відпустки данному співробітнику? І скільки днів потрібно…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:57
ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 13:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:51
РО
Роман
04.08.2026 | 13:36
Відповідь надано
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Відповідно до нових вимог отримали нову критичність, потрібно перебронювати працівників? Якщо так то в який термін…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:46
СО
Соценко Ірина Михайлівна
04.08.2026 | 13:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як мати дітей. Її чоловік перебуває на тимчасово окупованій території України, не працює та не має можливості отримати довідку з місця роботи, витяг з електронної трудової книжки чи будь-які відомості з Пенсійного фонду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:55
НА
Наталя
04.08.2026 | 12:31
Відповідь надано
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Доброго дня, підкажіть будь ласка, яку довідку брати при внесенні стархового стажу для оплати лікарняного, якщо в довідці ОК-5 наприклад, більше 10 років стажу, а в довідці ОК-7 около 5 років! В пенсійному на гарячій лінії чітку відповідь не надають! А якщо ми виплатимо не ту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:10
ТВ
Величко Тетяна
04.08.2026 | 12:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
З 03.08.26 директор у віпустці, начальник відділу тимчасово виконує його обов'язки, з 10.08.2026 ввиконуючий обовязки ВО тако ж іде у відпустку, як оформити наказ про тимчасове виконання ВО на цю ж саму людину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:49
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
04.08.2026 | 12:05
Відповідь надано
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Уточніть будь ласка, якщо наш працівник має інвалідність, він працевлаштован на основне місце роботи, він їде нам в квоту по інвалідам. Але якщо він також працевлаштувався (до нас та після нас) в інше місце роботи, теж наприклад "на основне" місце, чи буде він нам зараховуватись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:08
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
04.08.2026 | 11:45
Відповідь надано
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Добрий день! Працівник А тимчасово переведений на посаду відсутнього працівника Б (мобілізація) зі збереженням попередньої посади. На цю посаду працівника А за строковим ТД оформлено працівника В.
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:02
ОЛ
Олена
04.08.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відстрочка військового обліку через поранення рідного військовослужбовця
Доброго дня! Батько заброньованого співробітника отримав поранення і наразі "списаний" вдома. Як співробітнику оформиту відстрочку по причині, що хтось з рідних вже воював і тим самим вивільнити місце для броні? Куди треба звернутися, коли зняти бронєвання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:12
КА
Кадровик
04.08.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП
Добрий день. Як правильно протабелювати працівника, якого увільнено з викликом до ТЦК та СП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:34
ТА
Тамара
04.08.2026 | 11:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Добрий день! Помилково надіслали в ПФУ повідомлення по працівнику, котрий в нас не працює, що тепер робити, підкажіть, будь ласка? Затягуюються його лікарняні, хоча фактично такої особи немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:26
ОН
Онофрійчук Марина
04.08.2026 | 11:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження
Доброго дня, чи зобов"язано підприємство без розпорядження ТЦК та СП подавати списки до ТЦК (дод 5), бо почули на просторах нету, що хто не подасть до 5 серпня списки, штраф 60000.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:30
