🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТР
Тривайло Олена
03.09.2024 | 19:48
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану додаткову відпустку матері
Добрий день.
Працівниця народила дитину 25.11.2021 р. Надала документи, що є одинокою матір'ю. Після відпустки по вагітності та пологах оформила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.
Зараз написала заяву на звільнення 09.09.2024 р., не перериваючі відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Чи має вона право на компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей як одинока мати, і якщо має, то починаючи з якого року - 2021 чи 2022?
Працівниця народила дитину 25.11.2021 р. Надала документи, що є одинокою матір'ю. Після відпустки по вагітності та пологах оформила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.
Зараз написала заяву на звільнення 09.09.2024 р., не перериваючі відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Чи має вона право на компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей як одинока мати, і якщо має, то починаючи з якого року - 2021 чи 2022?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 15:37
Очікує відповідь
Так, має – з 2021 року.
У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, є одинокою матір'ю), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може і перебувати у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.
Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» (як, відповідно, і на грошову компенсацію за неї у разі звільнення), за всі роки, починаючи з 2021 року (право на таку відпустку виникає одразу після виникнення підстави, незалежно від того, скільки днів залишилося до кінця календарного року).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
04.08.2026 | 16:50
Відповідь надано
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Доброго дня. Сьогодні пройшла перевірку ТЦК. Усно отримала зауваження щодо додатку 12. ( положення 1487). Для чого воно і хто його повинен вести?( взагалі ні разу про цей додаток не чула ). Ми державне підприємство. ( але не ОТГ). Ведемо персональний облік своїх…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 20:41
ЛІ
Лілія
04.08.2026 | 16:37
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
Вітаю. Наше організація - банк. Підпорядкування НБУ.
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:18
ОЮ
Юрчик Ольга
04.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Якщо працівниця оформила лікарняний у вихідний день, неділю. Як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:09
РУ
Руслана
04.08.2026 | 16:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Щодо заповнення Додатка 3 "Бланк підтвердження діяльності" до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв, затвердженого наказом № 340.
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:14
ЛТ
Ткачук Людмила
04.08.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Доброго дня! Чи обов'язково потрібно щоб була заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку, в наявності тільки наказ? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:22
ВІ
Вікторія
04.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Вітаю Військовозобов'яязаний при прийнятті на роботу надав Резерв +. Вос 100182, звання Старшина, Стрілецькі, Командир відділення.. Я так розумію, що в Списках в графі 15 (про службу) ставлю ТАК, тобто служив. Чи це не однозначно. І може трактуватись якось інже (типу НІ - не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:31
АН
Анна
04.08.2026 | 14:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Добрий день.
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…
АК
Анна, консультант
експерт
04.08.2026 | 21:40
БУ
Бугрій Марина
04.08.2026 | 14:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Доброго дня. В нас на підприємстві працює сумісник. Підприємство критичне. Його звільнили з основного місця роботи. він мобілізований. тобто звільнити і прийняи на основне не можемо до нас. Чи можна його переоформити якось на основне в нас, не звільняючи, і якщо так -то як це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:18
ОВ
Ольга Вікторівна
04.08.2026 | 14:10
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Добрий день! Працівник попав в аварію, загинув, дружина в тяжкому стані. Наказ про припинення трудового договору зробили. Як нам бути - отримати трудову книжку немає кому, писати лист на адресу про що? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:52
ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 14:08
Відповідь надано
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:36
ІР
Ірина
04.08.2026 | 14:05
Відповідь надано
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Добрий день. Прийняли співробітницю 02.06.2025р. , буде звільнятися 31.08.2026, має дитину 2015 р.н, дитина має інвалідність підгрупи А, до 18 років, чоловік у неї давно не працює. Яка підстава для виплати додаткової соц. Відпустки данному співробітнику? І скільки днів потрібно…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:57
ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 13:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:51
РО
Роман
04.08.2026 | 13:36
Відповідь надано
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Відповідно до нових вимог отримали нову критичність, потрібно перебронювати працівників? Якщо так то в який термін…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:46
СО
Соценко Ірина Михайлівна
04.08.2026 | 13:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як мати дітей. Її чоловік перебуває на тимчасово окупованій території України, не працює та не має можливості отримати довідку з місця роботи, витяг з електронної трудової книжки чи будь-які відомості з Пенсійного фонду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:55
НА
Наталя
04.08.2026 | 12:31
Відповідь надано
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Доброго дня, підкажіть будь ласка, яку довідку брати при внесенні стархового стажу для оплати лікарняного, якщо в довідці ОК-5 наприклад, більше 10 років стажу, а в довідці ОК-7 около 5 років! В пенсійному на гарячій лінії чітку відповідь не надають! А якщо ми виплатимо не ту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:10
ВО
Володимир
04.08.2026 | 12:27
Відповідь надано
Облік робочого часу водіїв при сумісництві та відрядженнях
Доброго дня, деякі працівники працюють водіями на основному критичному підприємстві, та заброньовані за іншим критичним підприємством де вони працюють за сумісництвом. Дані працівники як водії доволі часті виїжджають за кордон у відрядження по роботі за сумісництвом. Стоїть…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.08.2026 | 21:45
РО
Романна
04.08.2026 | 12:17
Відповідь надано
Необхідні документи для видання наказу про мобілізацію
Добрий день, які зараз потрібні документи, щоб видати наказ про мобілізацію…
АК
Анна, консультант
експерт
04.08.2026 | 21:33
ТВ
Величко Тетяна
04.08.2026 | 12:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
З 03.08.26 директор у віпустці, начальник відділу тимчасово виконує його обов'язки, з 10.08.2026 ввиконуючий обовязки ВО тако ж іде у відпустку, як оформити наказ про тимчасове виконання ВО на цю ж саму людину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:49
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
04.08.2026 | 12:05
Відповідь надано
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Уточніть будь ласка, якщо наш працівник має інвалідність, він працевлаштован на основне місце роботи, він їде нам в квоту по інвалідам. Але якщо він також працевлаштувався (до нас та після нас) в інше місце роботи, теж наприклад "на основне" місце, чи буде він нам зараховуватись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:08
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
04.08.2026 | 11:45
Відповідь надано
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Добрий день! Працівник А тимчасово переведений на посаду відсутнього працівника Б (мобілізація) зі збереженням попередньої посади. На цю посаду працівника А за строковим ТД оформлено працівника В.
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:02
