Оформлення обов'язків Голови правління без зарплати в ГО

Якщо загальні збори призначили Голову правління на посаду за укладеним ТД, Голова Правління видає наказ про вступ на посаду і повинен отримувати заробітну плату.

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n123 ). Жодних виключень ця норма не містить при укладанні ТД.

Однак, власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів (ч. 2 ст. 65 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 ). Тому якщо загальні збори прийняли рішення доручити управляти ГО одному з своїх членів без укладання ТД, то тоді посада голови правління є вакантною. А ця особа управляє ГО без укладання ТД і відповідно без нарахування зарплати. В подальшому, коли буде можливість виплачувати йому зарплату, загальні збори приймають рішення укласти ТД та визначать умови його оплати праці, а голова правління видасть наказ про вступ на посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!