Оформлення обов'язків Голови правління без зарплати в ГО
Якщо загальні збори призначили Голову правління на посаду за укладеним ТД, Голова Правління видає наказ про вступ на посаду і повинен отримувати заробітну плату.
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n123 ). Жодних виключень ця норма не містить при укладанні ТД.
Однак, власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів (ч. 2 ст. 65 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 ). Тому якщо загальні збори прийняли рішення доручити управляти ГО одному з своїх членів без укладання ТД, то тоді посада голови правління є вакантною. А ця особа управляє ГО без укладання ТД і відповідно без нарахування зарплати. В подальшому, коли буде можливість виплачувати йому зарплату, загальні збори приймають рішення укласти ТД та визначать умови його оплати праці, а голова правління видасть наказ про вступ на посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки при звільненні педагогічного працівника
Робочий рік працівника – з 01.01.2026 по 31.12.2026. Влітку 2026 року він використав щорічну основну відпустку…


