Переведення працівника на посаду під час призупинення договору

Ні, не можна.

Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Дію трудового договору призупиняють у зв’язку з військовою агресією проти України, що унеможливлює для обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, що передбачає трудовий договір згідно ч. 1 ст. 13 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47.

Якщо роботодавець планує перевести іншого працівника, це означає, що роботодавець може забезпечити працівників роботою за цією посадою, і не було підстав призупиняти дію трудових договорів з працівниками за цією посадою. Необхідно відновити дію трудового договору з працівником основним. Якщо основний працівник не може приступити до роботи, то потрібно оформити його відсутність, наприклад, надати відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану. Тоді іншого працівника можна тимчасово перевести на час відпустки основного працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!