Облік прогулу: які наслідки при відсутності заяви
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: колега два дні між лікарнянми не вийшла на роботу, в табелі були спочатку проставлені НЗ, вона обіцяла написати заяви на відпустку без збереж. зп, але обіцяє і не пише, якщо ми зазначимо прогул, то після прогулу має обовязково послідувати або догана, або звільнення чи можно просто залишити прогул і все?
Ні, не обов’язково, накладати дисциплінарне стягнення у вигляді догани чи звільнення це право, а не обов’язок роботодавця.
Згідно ст. 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана;
2) звільнення.
До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення згідно ч. 1 ст. 149 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n855.
Лише після отримання пояснення, директор має визнати чи поважна причина відсутності чи ні, своє рішення він оформлює наказом - https://kadroland.com/documents/1883-nakaz-pro-viznannya-pricini-vidsutnosti-pracivnika-povaznoyu.
Якщо роботодавець визнає відсутність неповажною, або працівник відмовиться надати пояснення, роботодавець має право (не обов’язок) оголосити йому догану, або звільнити.
Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила заповнення табеля робочого часу для сумісників та основників
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Як правильно дописати номер наказу у трудову книжку
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Юридичне оформлення двох керівників в одному проектному підрозділі
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Правомірність надання днів відпустки після донації крові працівнику
Ситуація з відсутністю оригіналу витягу експертної комісії працівника
Компенсація за невикористану відпустку при зміні посади працівника
Вплив статусу Дія Сіті на військовий облік та комісію ТЦК
Питання щодо оцифрованих трудових книжок та їх обліку
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Алігорм дій підприємства при інвалідності заброньованого працівника
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
Перелік документів для особової картки працівників ОМС
Військовий облік: права роботодавця щодо працівників у розшуку
Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу
