Визначення днів відпустки для працівника з кількома посадами

24 календарні дні відпустки.

Так, наразі у Вашого працівника немає права на щорічну додаткову відпустку за роботу за комп'ютером – посади психолога та архіваріуса не передбачають роботу за комп'ютером не менш ніж протягом половини повного робочого дня (тим більше, що він працює лише по 0,25 ставки).

Те, що попередній кадровик продовжував надавати працівнику щорічну додаткову відпустку після переведення, не означає, що Ви маєте повторювати його помилку – у Вас є підстави лише для надання щорічної основної відпустки.

Звісно, «вирахувати» зайво надані раніше днів відпустки Ви також не можете – це буде порушенням законодавства. Тож просто надавайте 24 дні щорічної основної відпустки (до речі, можливо попередній кадровик надавав Вашому працівнику «зароблені», але не використані ним дні додаткової відпустки ще на посаді оператора комп'ютерного набору – тоді такі відпустки за минулі роки можна надавати).

Раді допомогти, звертайтесь ще!