Правомірність управління ТОВ без трудового договору власника

Таке управління правомірне, укладати трудовий договір не потрібно, штрафу за не оформлення трудового договору не буде.

Згідно ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492) власник може управляти підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів

Відповідно до роз’яснень Мінсоцполітики, наданих листом від 07.02.2012 № 113/13/84-12, якщо власник вирішив керувати підприємством особисто, то трудовий договір з особою, що керуватиме, не укладається і, як наслідок, не виплачується йому зарплата.

У цьому випадку в штатному розписі підприємства посада директора має бути вакантною. Форму участі власника в управлінні підприємством у випадку, коли він керує підприємством без укладення трудового договору (зокрема, на період, коли підприємство не здійснює господарської діяльності), і спосіб винагороди власнику за таку діяльність можна визначити установчими документами.

Одже, управління власником компанією без укладання трудового договору та без виплати йому заробітної плати є правомірним, при цьому штрафу за не укладання трудового договору не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!