Правильний вибір назви посади та коду в кадровому обліку

1. Посаду потрібно вводити в штатний розпис без дужок.

Роз’яснення щодо використання дужок наведено в розділі «Основні положення» КП. Так, у дужках може визначатися:
вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи;
складник професійної назви роботи;
споріднена (однотипна) професійна назва роботи;
загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи.

2. Якщо в штатному розписі немає окремих посад Директора з розвитку бізнесу та директора з комерційної діяльності, то посаду заступників утворюємо від директора (підприємства).
Посаду заступника завжди утворюємо від базової професії, в даному випадку директора. Код КП буде той же, що і в директора - 1210.1.

Застосовувати уточнювальні слова дає змогу Примітка 2 Додатка В до КП: «Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах».

Тому можна утворити, наприклад, посади: заступник директора з комерційної діяльності, заступник директора з розвитку бізнесу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!