Виправлення помилки в трудовій книжці: як скасувати запис

Визнайте запис про прийняття недійсним і внесіть правильно записи.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не містить інформації, як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках. Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи не допускається згідно абз. 1 п. 2.10 Інструкції № 58. Для того щоб анулювати запис, поставте: 1) у графі 1 нижче помилкового запису наступний порядковий номер запису в графі 3 напишіть: Запис за №____ недійсний, внесений помилково.

Тоді вкажіть повне найменування підприємства.

У нижньому рядку в графі 1 - вкажіть порядковий номер запису, в графі 2 - дату прийняття на роботу, в графі 3 - апис про прийняття. Вкажіть: найменування роботи, професії або посади; розряд — за наявності;
вид структурної одиниці — цех, відділ, інший підрозділ, дільниця, виробництво (за наявності); в графі 4 - дата та номер наказу про прийняття.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

Раді допомогти, звертайтесь ще!