Правила розрахунку компенсації при звільненні за сумісництвом
Розрахунковий періоду у вас буде останні 12 місяців. Нараховану ЗП слід поділити на 366 днів. Оскільки лікарняний буде нарахований вже після звільнення працівника, то визначайте середню зарплату для компенсації за невикористану відпустку з наявних даних. Потім, коли ЛН буде нарахований вам доведеться перерахувати середню зарплату. Адже відповідно до п. 3 порядку 100 виплати крім премій відносять до місяців, за які вони нараховані. Тобто лікарняні за серпень мають бути віднесені до серпня 2024 і з урахуванням їх сум потріно визначити нову середню зарплату, нову суму компенсації та донарахувати працівнику відповідну суму
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


