Правила розрахунку компенсації при звільненні за сумісництвом
Розрахунковий періоду у вас буде останні 12 місяців. Нараховану ЗП слід поділити на 366 днів. Оскільки лікарняний буде нарахований вже після звільнення працівника, то визначайте середню зарплату для компенсації за невикористану відпустку з наявних даних. Потім, коли ЛН буде нарахований вам доведеться перерахувати середню зарплату. Адже відповідно до п. 3 порядку 100 виплати крім премій відносять до місяців, за які вони нараховані. Тобто лікарняні за серпень мають бути віднесені до серпня 2024 і з урахуванням їх сум потріно визначити нову середню зарплату, нову суму компенсації та донарахувати працівнику відповідну суму
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Запит щодо реєстрації військового обліку: списки та журнали
Коли розпочнеться бронювання для осіб з порушеннями
Проблеми з трудовою книжкою та компенсацією за невикористаний відпуск
Як перервати відрядження та організувати вихідні дні
Чи потрібно повторно проходити ВЛК при дійсному бронюванні
Оформлення трактористів без посвідчень: як скласти наказ
Чи дозволено друкувати документи військового обліку на одному аркуші
Вибір коду КП для посади у благодійній організації
Критерії оцінки критичності підприємств для економіки та населення
Бронювання військового обліку бенефіціарного власника без квотних місць
Необхідність анулювання старої броні при новій критичності
Ознайомлення працівників з наказом про відпустки: дистанційна робота
Як правильно рахувати години у вахтовому графіку роботи
На підприємстві діє вахтовий графік роботи по 10 год за зміну …
Різниця в нормах годин: вахтовий метод і п'ятиденка
На підприємстві - вахтовий метод роботи та річний підсумований облік робочого часу …

