Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Невизначеність категорії обліку у військових списках ПВО України
ЗО
Зоя
15.09.2024 | 17:42
Військовий облік
Відповідь надано

Невизначеність категорії обліку у військових списках ПВО України

Вітаю. Як заповнити категорію обліку в гр. 8 списків ПВО для групи 2 на основі паперового ВОД, в якому категорія не вказана? На вебінарах пояснюєте: якщо не проходив в/с, або проходив і не здобув ВОС - друга, якщо проходив в/службу і здобув ВОС- перша. То чому у деяких військовозобов'язаних працівників у паперових тимчасових посвідченнях вказана перша категорія, хоча вони не проходили в/с? І, навпаки, у деяких в/квитках стоїть друга категорія, хоча проходили в/службу? Чому конкретно не передбачена ця графа у новому ВОД, а ми повинні здогадуватись, як вірно заповнити списки ПВО?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.09.2024 | 15:50
Очікує відповідь

У графі 8 Списку персонального військового обліку для другої групи вказується категорія запасу військовозобов’язаного з урахуванням досвіду військової служби .


Відповідно до Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу (Додаток 5 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382) у графі 8 зазначається категорія запасу військовозобов’язаного з урахуванням досвіду військової служби (перша, друга) згідно із записом у військово-обліковому документі, а також серія та номер військового квитка, тимчасового посвідчення військовозобов’язаного


Визначення категорії запасу чітко прописана у пунктах 3-5 ст. 27 Закону України Про військовий обов'язок і військову службу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n584):


до запасу першої категорії належать військовозобов’язані, які проходили військову службу та здобули під час її проходження військово-облікову спеціальність.


До запасу другої категорії належать військовозобов’язані, які не здобули військово-облікової спеціальності під час проходження військової служби або не проходили військової служби.


Військовозобов’язані, зараховані до запасу другої категорії, у разі здобуття під час перебування в запасі або служби у військовому резерві військово-облікової спеціальності переводяться до запасу першої категорії.


Щодо помилок у ВОД військовозобов’язаних з визначенням категорії запасу, то вони є наслідком людського фактору працівників ТЦК.


Питання щодо не передбачення графи з категорією запасу у новому ВОД, скоріш за все може буде вирішено при внесені змін до Порядку 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n118).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія Березовенко
29.05.2026 | 20:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм зміни місця роботи директора на сумісництво без нотаріату

Вітаю. Який алгоритм зміни основного місця роботи на сумісництво для директора?
Чи потрібен протокол загальних зборів? Чи обов'язково його завіряти нотаріально…

9

ГА
Ганна
29.05.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи відповідає назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору

Чи відповідатиме назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору? Якщо взяти за основу професійну назву Складальник з кодом КП 8141…

3

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 16:58
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати суму допомоги з податками у наказі

Вітаю! В наказі про виплату одноразової матеріальної
допомогу у зв’язку з народженням дитини вказувати суму разом з податками…

4

ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…

9

ВА
Валерія
29.05.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки

Якщо працівнику надали відпустку в повному обсязі хоч в нього було 16 днів без збереження за прошлий робочий період (пропустили). Чи може кадровик взяти в розрахунок ці дні без збереження в наданні щорічної відпустки за наступний період…

2

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
29.05.2026 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи

Чи можно видавати наказ про переведення на іншу роботу день в день (наказ від 01.06.2026 і превести з 01.06.2026)…

2

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
29.05.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад

Вітаю)
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…

5

МА
Марина
29.05.2026 | 15:02
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Які роки догляду за дитиною не враховуються в страховий стаж

Вітаю! Які роки по догляду за дитиною до 3-х років не враховуються в стаховий стаж для нарахування лікарняних…

4

ВА
Валентина
29.05.2026 | 14:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників

Доброго дня.
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

4

ДІ
Діана
29.05.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на увільнення працівника під час мобілізації

Вітаю.
Працівника мобілізовано. Чи обов'язково робити наказ на його увільнення на період мобілізації…

6

ТА
Татьяна
29.05.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера

Чи можна призначити т.в.о. за вакантною посадою в платіжній небанківській установі, на посаду "головний комплаєнс-менеджер", яка є ключовою і рішення про прийняття на таку посаду приймається загальними зборами/одноосібним учасником? Тобто посада керівна, але чи працює в данному…

6

ГА
Ганна
29.05.2026 | 14:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила укладання гіг-контракту з неповнолітніми особами в Україні

Чи має право резидент Дія Сіті укласти гіг-контракт з 16‑річною особою? Чи обов'язкова згода від батьків та проходження медичного догляду…

3

ІВ
Іванка
29.05.2026 | 14:25
Інше
Відповідь надано

Збереження дистанційної роботи при переведенні працівника на нову посаду

Вітаю. Чи можна в наказі про переведення працівника на іншу посаду прописати пункит про збереження дистанційної роботи та прописати , що 2 робочих дні на тиждень дистанційно (з дому), 3 робочих дні на тиждень з офісу, та що дані дні є змінними. Дякую…

3

МА
Маргарита
29.05.2026 | 14:08
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення військозобов'язаної: чи потрібна звірка та повідомлення

Доброго дня. Сьогодні звільняється військозобов'язана працівниця. Але звірку по ній в цьому році я ще не встигла зробити. Чи потрібно взагалі робити звірку якщо працівник звільнився? Чи достатньо подати повідомлення за додатком 4…

5

СВ
Світлана
29.05.2026 | 13:59
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного

Вітаю! Працівник виключений із військового обліку. Він звільняється із роботи з підприємства критичної інфраструктури. Чи необхідно подавати до ПФУ інформацію про звільнення не військовозобов'язаного працівника? Дякую…

8

ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
29.05.2026 | 13:40
Інше
Відповідь надано

Прийом на посаду старшого менеджера з фінансової діяльності: можливості

Доброго дня. Чи можна прийняти працівника на посаду Старший менеджер з фінансової діяльності (КП 1231)…

4

АГ
Головай Алла
29.05.2026 | 13:27
Інше
Відповідь надано

Визначення внесків при неповному виконанні квоти по інвалідах

Добрий день, підкажіть, якщо 2 місяці з кварталу квота по інвалідах і їх зарплаті виконується, а третій ні, то по формулі нарахування внеску, треба все одно множити на 3 місяці кварталу, чи можна на один в якому не вистачало людини і її зарплати?Дякую…

4

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 13:10
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення записів у трудовій книжці: збереження хронології важливе

ФОП вніс запис у ТК про прийом на роботу. Потім вияснилося, що у ТК відсутній запис про роботу у поперднього роботодавця. Щоб зберегти хронологію записів, для внесення спочатку записів про роботу у попереднього роботодавця, а потім у нього, поточного роботодавця, цей поточний…

2

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 13:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника із сумісництва на основне: наслідки та можливості

Переведення працівника із сумісництва на основне чи можливе? Які наслідки якщо перевести працівника із сумісництва на основне…

7

ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
29.05.2026 | 12:59
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як врахувати лікарняні для досягнення зарплатного показника 22000 грн

Працівник увесь травень перебуває на лікарняному, він заброньований. Як дотриматися зарплатного показника 22000 грн. адже сума лікарняних не враховується? Як прописати в наказі , що це мат.допомога…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7678

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиБронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризики
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи