Як правильно обчислити компенсацію за невикористану відпустку

Добрий день! Звільнення сьогодні, 16 вересня 2024 р.
Працівник "заробив" до 31 грудня 2023 р. 6,4 дні щорічної відпустки, по 16 вересня 2024 р. - ще 17,4 днів. Як правильно рахувати компенсацію? Разом - 23,8 днів, округлюємо до 24. Але оскільки розрахунок відрізняється залежно від періоду, то куди сумувати "хвостики": в період 2023 р. чи 2024 р.?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.09.2024 | 13:33

Очікує відповідь

Де найменша похибка при округленні.

При розрахунку днів відпустки двома періодами досить часто один день відпустки «додається» чи «зникає» внаслідок застосування правил математичного округлення – оскільки період відпустки розподіляється на два періоди, то округлення замість одного разу застосовується двічі, внаслідок чого й з'являється додатковий день чи, навпаки, зникає один день належної працівнику відпустки.

За таких обставин там, де найменша похибка при округленні, слід робити коригування в іншу сторону – тож подивіться за другими цифрами після коми й де цифра буде більшою, туди й «додайте» один день (не можна через подвійне округлення недоплачувати працівнику грошову компенсацію за один день відпустки).

У наказі відображати проведення округлення в іншу сторону не потрібно – у ньому слід просто зазначити кількість днів відпустки до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р.. Принципового значення, за який період Ви зробити округлення у більшу сторону, не матиме.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату