Заміна приписного свідоцтва: необхідність подання до ТЦК
Так, потрібно.
Відповідно до п. 14, 17 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, громадянин зобов’язаний особисто звернутися з письмовою заявою до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку для отримання (заміни) військово-облікового документа на бланку у випадках: взяття громадянина на військовий облік як призовника, військовозобов’язаного або резервіста; якщо військовозобов’язаний, який перебував на військовому обліку до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559, не отримував військового квитка осіб рядового, сержантського і старшинського складу, військового квитка офіцера запасу або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного; зміни категорії щодо військового обов’язку. Отже, працівники, які мають довідку, яка не є військово-обліковим документом, або посвідчення про приписку, якщо їм виповнилось 25 та більше років, повинні отримати належні військово-облікові документи на бланку.
На думку фахівців, військово-облікових документів, сформованих в електронному вигляді у застосунку Резерв+, достатньо для ведення військового обліку. Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben. Проте слід врахувати, що на практиці ТЦК та СП вимагають оформити паперовий військово-обліковий документ, незважаючи на наявність документу, сформованого в електронній формі. Тому з метою запобігання ризику притягнення до відповідальності посадових осіб підприємства варто повідомити ТЦК та СП про відсутність у працівників належних військово-облікових документів відповідно до п. 34 Порядку 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

