Документи та обов'язки за військовим обліком заброньованих працівників
Надішліть протягом 5 днів із дня видачі Витягу військовозобов'язаному до ТЦК та СП, де військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов'язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку №76.
Зразок Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного
Зразок Супровідного листа про направлення повідомлення про бронювання військовозобов’язаного Супровідний лист про направлення повідомлення про бронювання військовозобов’язаного
Це повідомлення є підставою для зарахування його на спеціальний військовий облік
У строк не більше ніж п'ять робочих днів із дня отримання рішення ТЦК та СП має зарахувати військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік.
Важливо! Підставою для відмови у зарахуванні такого військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік в ТЦК СП з метою відстрочки від призову на військову службу, може бути «зазначення в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного неправильної інформації про його прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), рік народження, військово- облікову спеціальність (профіль), найменування (повне та скорочене) та місцезназходження органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, код згідно з ЄДРПОУ (за наявності)» (п. 10 Порядку №76)
Підприємство повинно оформити відстрочку заброньованому працівнику в ТЦК та СП за місцем свого розташування.
У додатку 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі - Порядок №560) вказано, що для надання відстрочки заброньованим працівникам потрібно подавати такі документи:
- клопотання керівника підприємства, установи та організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані в порядку, визначеному КМУ;
Зразок Клопотання щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу Клопотання щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу
- витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних.
Форма витягу у Порядку №560 не вказана, тому очевидно можна подавати за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76.
Щоквартально складайте Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (за формою додатку 6 до Порядку № 76) центральному органу виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у відповідній сфері, відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації або відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській військовій/військово-цивільній адміністрації (у разі її утворення), Секретаріату Кабінету Міністрів України - підприємствами, установами і організаціями, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Зразок Звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (додаток 6)
У списках додаток 5
Графа 14 - відомості по заброньованих на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у Списках.
Якщо ви подавали документи на бронювання безпосередньо до відповідного Міністерства (або ОВА), то у графі 14 Списків зазначаєте наказ Мінекономіки від ___ № ___. Також зазначаєте дату, до якої надано відстрочку, наприклад: до 01.01.2025.
Якщо ви подавали документи на бронювання через Дію, то ви зазначаєте у графі 14 Списків дату, до якої заброньовано працівника, а у дужках ( заброньовано через Портал Дія та заявка).
Наприклад : до 15.08.2024 (портал Дія Заява № 23255).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Відпустка по догляду: документи та терміни оформлення для працівниці
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…

