Можливість введення нових посад для комірників на складі
1. Так, до штатного розпису складу, в якому є старший службовець на складі (комірник) можна ввести ще одного старшого службовця на складі (комірник).
2. Так, два старших службовця на складі (комірника) можуть мати різні посадові обов’язки.
3. Так, при необхідності можна ввести посаду молодший службовець на складі (комірник).
4. У всіх службовців на складі (комірників) код за КП 4131
Відповідно до змін 11 до Класифікатора професій, професійну назву «Комірник» скасовано, відповідно код цієї посади 9411 теж скасовано. Крім того посада «Службовець на складі (комірник)», яка прийшла на заміну посаді комірник має код професії за Класифікатором 4131.
Щодо введення у структурному підрозділі більше однієї посади старшого або молодшого службовця на складі (комірника), то це не заборонено законодавством, оскільки кожне підприємство самостійно обирає, які саме структурні підрозділи та якої чисельності на ньому мають бути, а також самостійно вирішує, яким має бути штатний розпис (ст. 64 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485)
Щодо різних посадових інструкцій для працівників, що працюють на посаді з одною назвою, то Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), передбачено, що конкретний перелік посадових (робочих) обов'язків визначається посадовими (робочими) інструкціями працівників, які розробляють і затверджують на основі типової кваліфікаційної характеристики роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівника та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна брати на роботу підозрюваного
1. Чи можемо ми прийняти такого чоловіка на роботу?
2. Якщо так, чи можемо…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ

