Розрахунок відпускних при звільненні: нюанси та уточнення
Так, Ви все правильно розрахували.
За період з 07.04.2023 р. по 06.04.2024 р. у Вашого працівника було 24 дні щорічної відпустки (3 дні відпустки без збереження зарплати на них не вплинуло), проте оскільки він вже використав 15 з них, то лишилося лише 9 днів.
А за період з 07.04.2024 р. по день звільнення, 18.09.2024 р., працівник, з врахуванням періодів перебування у відпустці без збереження зарплати, «заробив» 10 календарних днів відпустки (24/366 х 148 = 9,70, що за правилами математичного округлення становить 10 днів).
Тож виходить, що Ви маєте виплатити працівнику грошову компенсацію за 19 днів щорічної відпустки (9 + 10).
Також цілком вірно Ви порахували і дні відпустки до 31.12.2023 р. та після – відповідно, це 3 та 16 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Запит щодо реєстрації військового обліку: списки та журнали
Коли розпочнеться бронювання для осіб з порушеннями
Проблеми з трудовою книжкою та компенсацією за невикористаний відпуск
Як перервати відрядження та організувати вихідні дні
Чи потрібно повторно проходити ВЛК при дійсному бронюванні
Оформлення трактористів без посвідчень: як скласти наказ
Чи дозволено друкувати документи військового обліку на одному аркуші
Вибір коду КП для посади у благодійній організації
Критерії оцінки критичності підприємств для економіки та населення
Бронювання військового обліку бенефіціарного власника без квотних місць
Необхідність анулювання старої броні при новій критичності
Ознайомлення працівників з наказом про відпустки: дистанційна робота
Як правильно рахувати години у вахтовому графіку роботи
На підприємстві діє вахтовий графік роботи по 10 год за зміну …
Різниця в нормах годин: вахтовий метод і п'ятиденка
На підприємстві - вахтовий метод роботи та річний підсумований облік робочого часу …

