Визначення щорічної та додаткової відпустки для інваліда війни

Так, Ваш працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю у 26 календарних днів та на додаткову відпустку тривалістю у 14 днів як особа з інвалідністю внаслідок війни.

Відповідно до ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) особам з інвалідністю І та ІІ групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а з інвалідністю ІІІ групи – 26 календарних днів. Тож якщо Ваш працівник має ІІІ групи інвалідності, то тривалість його щорічної основної відпустки є 26 календарних днів – це законодавчо закріплена гарантія.

Згідно ж зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text), та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Тож на цю відпустку Ваш працівник також має право.

Подовжена тривалість щорічної основної відпустки та наявність права на додаткову відпустку як особі з інвалідністю внаслідок війни не пов'язані між собою та надаються незалежно одна від одної.

Раді допомогти, звертайтесь ще!