Відмовити у звільненні за власним бажанням роботодавець не може, у т. ч. і головному бухгалтеру.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Тобто якщо роботодавець не згоден, то покинути роботу раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення, працівник не може – це вважатиметься прогулом. Але 14 днів – це максимальний термін, на який Ви можете «затримати» звільнення працівника за власним бажанням, жодні причини на право працівника звільнитися за цією підставою не впливають (ані виробнича необхідність, ані повна матеріальна відповідальність тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!