Чи можливі різні оклади для посад з однаковим кодом КП

Дорий день! В штатному розписі затверджено 2 посади директора: - Директор (код КП 1210.1) з окладом 25600.00 грн - Директор виконавчий (код КП 1210.1) з окладом 16600.00 грн. Та 2 посади: - Менеджер із збуту (код КП 1475.4) з окладом 14400.00 грн - Менеджер з адміністративної діяльності (код КП 1475.4) з окладом 24200.00 грн. Підкажіть, будь ласка, чи може бути така розбіжність в окладах у пасадах з однаковим кодом КП.

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

19.09.2024 | 14:21

Відповідь надано

Кожне підприємство самостійно обирає, які саме структурні підрозділи та якої чисельності на ньому мають бути, а також самостійно вирішує, яким має бути штатний розпис.

При вирішенні таких питань на підприємстві слід керуватися відповідними нормами і положеннями Господарського кодексу України, у якому, зокрема, зазначається, що:

• підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо) (ч. 1 ст. 64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485);
• підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485).

Таким чином, кожне підприємство самостійно обирає, які саме структурні підрозділи та якої чисельності на ньому мають бути, а також самостійно вирішує, яким має бути штатний розпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату