Призупинення трудового договору під час відпустки по догляду за дитиною

На мою думку краще оформити відпустку без збереження зарплати.

Відповідно до ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою й тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором. Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
працівник не може виконувати роботу.
Неможливістю надання роботодавцем та виконання працівником роботи в контексті призупинення дії трудового договору слід розуміти випадки неможливості забезпечувати працівникові умови праці внаслідок того, що необхідні для виконання роботи зазначеним працівником виробничі, організаційні, технічні можливості, засоби виробництва або майно роботодавця знищені в результаті бойових дій або їхнє функціонування з об’єктивних і незалежних від роботодавця причин є неможливим, а переведення працівника на іншу роботу або залучення його до роботи за дистанційною формою організації праці неможливе у зв’язку з відсутністю можливостей для застосування такої форми організації праці або відсутністю на це його згоди, зокрема з причин переміщення його з території, де ведуться активні бойові дії.

Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї зі сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану.

Призупинення не обов’язково може бути для всього підприємства. Це може стосуватись і окремих підрозділів. Але головна умова: ані роботодавець, ані працівник не можуть виконувати свої обов’язки. Якщо ця умова не дотримується, то роботодавець може запровадити простій не з вини працівника з оплатою не менше 2/3 окладу. Також працівники можуть оформити відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!