Регулювання записів у трудовій книжці при щомісячних договорах
Нічим – якщо працівник не наполягає, Ви можете до трудової книжки просто не вносити записи про звільнення та прийняття.
З 10.06.2021 р. облік трудової діяльності працівників здійснюється в електронній формі у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування в порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (ч. 1 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314)). До паперового варіанту трудової книжки Ви можете записи просто не вносити – наразі записи вносяться лише на вимогу працівника (ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310)).
Можливо, у Вашому випадку було б доцільніше не переукладати строковий договір щомісяця, а просто його продовжувати – якщо Ви переймаєтеся, що договір стане безстроковим, то ризики однакові, як при продовженні, так і при переукладанні, а також навіть і при одноразовому укладенні, якщо для укладення саме строкового договору підстав не було.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ


