Перенесення днів відпочинку: що каже законодавство України
Прошу відповідь з посиланням на нормативні акти.
Так, можна надати такий день відпочинку.
Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі (ч. 1 ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n450 ). КЗпП не встановлює строків, протягом якого можна використати інший день відпочинку. Тож якщо це питання не унормували в колдоговорі чи ПВТР, працівник може його використати в будь-який час в період роботи на підприємстві. КЗпП не передбачає можливості оплачувати інший день відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


