Якщо працівник звільниться і укладе новий ТД, не зможете оплачувати лікарняний, оскільки страховий випадок настав до працевлаштування за цим трудовий договором. Тому радимо нічого не змінювати. Лікарняні працівнику мають оплатити на основному місці роботи або надати вмотивовану відмову і тоді зможете оплатити за сумісництвом.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1375 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!