Так, відмова ПФУ правомірна.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1375 ).

ПФУ неодноразово наголошувало, що лікарняний, у т. ч. по вагітності та пологам, оплачують за основним місцем роботи. І лише за вмотивованої відмови на основному місці роботи такий лікарняний оплачують за сумісництвом.

За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини (ч 3 ст. 18 Закону). Тож на основному місці роботи повинні призначити допомогу по вагітності та пологах. Заява працівниці не є підставою для відмови в його оплаті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!