Так, можливо. Якщо працівник під час лікарняного виконував роботу, роботодавець правомірно протабелює йому робочі дні і нарахує зарплату.

В протоколі уповноважений із соціального страхування вказує на відмову в оплаті лікарняного. Підстава —ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 .

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Тим більше, що лікарняний працівнику оплатять на основному місці роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!